Ser aprendiz en ZAHORANSKY significa, entre otras cosas: una buena acogida, aprendizaje práctico en la empresa y personal de aprendizaje competente. Esta es la conclusión de una encuesta realizada por la plataforma de formación AUBI-plus entre aprendices actuales y antiguos, así como entre formadores de la empresa. Dado que ZAHORANSKY también convenció en muchos otros ámbitos y obtuvo 1.089 puntos de un total de 1.295 posibles, el proveedor integral para la industria del cepillo y la tecnología médica fue galardonado con el certificado «Mejor lugar para aprender». El premio confirma la buena reputación de ZAHORANSKY como empresa, debido a la cual muchos jóvenes profesionales eligen al fabricante de moldes y maquinaria.
«Ofrecemos una amplia gama de beneficios para nuestros empleados: desde horarios de trabajo flexibles y amplias oportunidades de formación en la Academia ZAHORANSKY hasta ofertas financieras y sanitarias de gran alcance. Esto también nos hace atractivos para futuros especialistas», afirma Maxima Lott, responsable de Recursos Humanos de ZAHORANSKY AG. Encontrará información completa sobre las carreras profesionales en ZAHORANSKY y las vacantes actuales aquí: https://www.zahoransky.com/en/career.html
Para la certificación como «Mejor lugar para aprender», AUBI-plus encuestó a casi 80 aprendices actuales y antiguos, así como a empleados implicados en la formación. Entre sus buenas valoraciones generales, destacó en particular la ejemplar incorporación. La rápida integración social y operativa de los aprendices y la existencia de personas de contacto fijas se citaron con frecuencia como razones para ello. La relevancia práctica del programa también es muy bien recibida. El aprendizaje de mecatrónica, por ejemplo, abarca todo el espectro de la profesión, desde la soldadura hasta la programación.
Buen ambiente de trabajo y muchas ventajas adicionales
Además de estos aspectos específicos, los encuestados también destacaron el ambiente de trabajo positivo en general. Muchos de los aprendices mencionaron, por ejemplo, el alto nivel de ayuda en los equipos y la integración rápida y sin complicaciones en los mismos. Otro incentivo para el aprendizaje en ZAHORANSKY: tras graduarse con éxito, el empleo está garantizado con un contrato de trabajo temporal. A ello se añaden diversas ventajas, como clases internas de inglés, un moderno centro de formación equipado, así como primas por resultados especialmente buenos. Las barbacoas y las excursiones conjuntas completan la oferta. Cuando se le ofrezca un contrato indefinido, podrá disfrutar de otras ventajas adicionales. Entre otras cosas, se ofrece un plan de participación en el capital de los empleados, una bicicleta de trabajo y la oportunidad de disfrutar de un año sabático.
El mejor lugar para aprender
Con el sello «Best Place to Learn», AUBI-plus ofrece a las empresas alemanas un amplio marco de orientación para una buena formación profesional dual. La auditoría, que se realiza previamente entre aprendices y formadores, examina las condiciones marco y los procesos de cualificación de la formación, así como sus resultados y efectos. Las preguntas formuladas se refieren a siete áreas de calidad que comprenden un total de 72 criterios de calidad.
