Un apprentissage chez ZAHORANSKY signifie, entre autres, un bon accueil, un apprentissage pratique dans l’entreprise et un personnel d’apprentissage compétent. Telle est la conclusion d’une enquête menée par la plateforme de formation AUBI-plus auprès d’apprentis actuels et anciens, ainsi que de formateurs de l’entreprise. Comme ZAHORANSKY a su convaincre dans de nombreux autres domaines et a obtenu 1 089 points sur un total possible de 1 295, le fournisseur d’une gamme complète pour l’industrie de la brosserie et la technologie médicale a reçu le certificat « Best Place to Learn » (meilleur lieu d’apprentissage). Ce prix confirme la bonne réputation de ZAHORANSKY en tant qu’entreprise, grâce à laquelle de nombreux jeunes professionnels choisissent le fabricant de moules et de machines.
« Nous offrons un large éventail d’avantages à nos employés – des horaires de travail flexibles et des possibilités de formation complètes dans l’Académie ZAHORANSKY aux offres financières et de santé de grande envergure. Cela nous rend également attrayants pour les spécialistes potentiels », déclare Maxima Lott, responsable des ressources humaines chez ZAHORANSKY AG. Des informations complètes sur les carrières chez ZAHORANSKY et les postes vacants sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.zahoransky.com/en/career.html
Pour obtenir la certification « Best Place to Learn », AUBI-plus a interrogé près de 80 apprentis, actuels et anciens, ainsi que des employés impliqués dans la formation. Parmi les bonnes notes qu’ils ont attribuées à l’entreprise, l’onboarding exemplaire s’est particulièrement distingué. L’intégration sociale et opérationnelle rapide des apprentis et l’existence de personnes de contact fixes ont été fréquemment citées comme raisons de cette réussite. La pertinence pratique du programme est également très bien perçue. L’apprentissage en mécatronique, par exemple, couvre tout le spectre de la profession, du soudage à la programmation.
Une bonne ambiance de travail et de nombreux avantages supplémentaires
Outre ces aspects spécifiques, les personnes interrogées ont également souligné l’atmosphère de travail généralement positive. De nombreux apprentis ont par exemple mentionné la grande serviabilité des équipes et l’intégration rapide et simple dans ces dernières. Une autre motivation pour l’apprentissage chez ZAHORANSKY : une fois le diplôme obtenu, l’emploi est garanti pour un contrat de travail temporaire. En outre, il existe divers avantages tels que des cours d’anglais internes, un centre de formation moderne et équipé, ainsi que des primes pour les résultats particulièrement bons. Des barbecues et des excursions communes complètent l’offre. Lorsqu’un contrat permanent vous est proposé, vous pouvez vous attendre à bénéficier d’autres avantages. Un plan d’actionnariat salarié, un vélo d’entreprise et la possibilité d’un congé sabbatique sont notamment proposés.
Le meilleur endroit pour apprendre
Avec le label « Best Place to Learn », AUBI-plus fournit aux entreprises allemandes un cadre d’orientation complet pour une bonne formation professionnelle duale. L’audit, réalisé au préalable auprès des stagiaires et des formateurs, porte sur les conditions-cadres et les processus de qualification de la formation, ainsi que sur ses résultats et ses effets. Les questions posées portent sur sept domaines de qualité qui comprennent un total de 72 critères de qualité.
